Prefeitura lança edital de concurso público da Manaus Previdência com 17 vagas imediatas e cadastro reserva

A Prefeitura de Manaus publicou na Edição nº 6.379, no caderno 2, do Diário Oficial do Município (DOM), o edital do novo concurso público da Manaus Previdência, com 17 vagas imediatas, além de cadastro reserva, para os cargos de analista previdenciário e técnico previdenciário.

As inscrições iniciam no dia 31/8, por meio do site da Fundação Carlos Chagas (FCC), no endereço concursosfcc.com.br, organizadora do certame e deverão ser realizadas conforme as orientações disponíveis no edital. A taxa de inscrição é de R$ 135 para analista previdenciário e R$ 110 para técnico previdenciário.

Para o cargo de analista previdenciário, de nível superior, são 14 vagas imediatas, distribuídas entre as áreas administrativa, auditoria, tecnologia da informação, investimentos, contabilidade, administração e análise de dados. O edital também prevê cadastro reserva para as áreas de economia, serviço social, psicologia e arquivologia.

Já para técnico previdenciário, que exige nível médio, são três vagas imediatas para a área administrativa, além de cadastro reserva para informática.

A prova objetiva está prevista para o dia 6 de dezembro. Para os candidatos ao cargo de analista previdenciário, a avaliação será realizada no período da manhã, enquanto os candidatos a técnico previdenciário farão a prova no período da tarde. A avaliação terá 60 questões objetivas, com duração de 3h30.

A remuneração inicial também é um dos destaques do concurso. O cargo de analista previdenciário terá vencimento inicial de R$ 9.175,25, enquanto o cargo de técnico previdenciário terá remuneração inicial de R$ 6.116,82.

Para analista previdenciário, entre as oportunidades estão áreas ligadas à gestão previdenciária, auditoria, tecnologia, investimentos, contabilidade e análise de dados. O cargo de técnico previdenciário contempla atividades de apoio e atendimento relacionadas aos serviços da Manaus Previdência.

O concurso representa uma oportunidade para profissionais de diferentes áreas ingressarem no serviço público municipal, além de contribuir para a recomposição do quadro de servidores da Manaus Previdência.

Para a diretora-presidente da Manausprev, Daniela Benayon, a realização de um novo concurso reforça o compromisso da autarquia com a excelência dos serviços prestados aos segurados e beneficiários municipais.

“Nos empenhamos em todos os detalhes para a realização de um concurso público transparente, seguro e alinhado às necessidades atuais da Manausprev. Estamos investindo no fortalecimento do nosso quadro técnico para garantir a continuidade de uma gestão previdenciária moderna, eficiente e preparada para os desafios futuros”, destacou a presidente.

Histórico de convocações

O último concurso público da Manausprev foi realizado em 2021, com oferta inicial de 10 vagas imediatas. Durante o período de vigência do certame, encerrada em 3 de março deste ano, a autarquia realizou sucessivas convocações de candidatos aprovados no cadastro de reserva, ampliando significativamente o aproveitamento dos concursados.

Ao longo da validade do concurso, foram realizadas 112 convocações, resultando em 68 nomeações para reforçar áreas estratégicas da instituição.

Por que trabalhar na Manausprev?

A Manausprev é reconhecida nacionalmente pela excelência em gestão previdenciária, acumulando certificações, premiações e reconhecimentos que refletem seu compromisso com a governança, a transparência, a inovação e a sustentabilidade financeira do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) dos servidores municipais de Manaus.

Além de desempenhar um papel estratégico para a administração pública municipal, a autarquia oferece um ambiente de trabalho pautado pela valorização das pessoas, desenvolvimento profissional e busca contínua pela melhoria dos serviços prestados à sociedade.

Esse cenário é refletido na percepção dos próprios servidores. A mais recente Pesquisa de Clima Organizacional da Manausprev, que contou com a participação de 105 trabalhadores, de um universo de 127, revelou elevados índices de satisfação.

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No eixo Relacionamento Interpessoal, a autarquia alcançou 92% de satisfação, evidenciando um ambiente marcado pela colaboração, trabalho em equipe, respeito, cordialidade, integração entre áreas e adequada resolução de conflitos. Já no indicador de Imagem, o índice atingiu 95,43% de satisfação, demonstrando uma percepção altamente positiva dos servidores em relação à autarquia, refletida no orgulho de pertencer à instituição e no engajamento com sua missão de garantir a segurança previdenciária de milhares de servidores ativos, aposentados e pensionistas do município de Manaus.